中国经济大参

信任为本,汉唐中金深谙诚信之道
2019-6-14 08:42| 发布者: xiaoka| 查看: 103| 评论: 0
摘要 : 近期,政府于《纲要》中提出,要以健全信用法律法规和标准体系、形成覆盖全社会的征信系统为基础,以推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设为主要内容,以推进诚信文化建设、建立守信激励和失信惩戒机制为 ...

近期,政府于《纲要》中提出,要以健全信用法律法规和标准体系、形成覆盖全社会的征信系统为基础,以推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设为主要内容,以推进诚信文化建设、建立守信激励和失信惩戒机制为重点……在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的浓厚氛围,使诚实守信成为全民的自觉行为规范。其中,一个重要内容就是商务诚信。

作为一个正处于互联网金融建设与管制浪潮的互联网金融平台,汉唐中金有限公司始终把诚信建设作为应对竞争的一个重要资本,积极探索诚信与管理相融合的路子。从诚信价值的引导,到诚信体系的建设,再到以诚信为本的团队执行力的培育,他们用独具特色的“资金流向监测体质”,让诚信成为每位员工的习惯,化为企业的向心力、凝聚力、创造力,实现了经济效益与社会效益的双赢。

以良知为指针,以对规则的敬畏、以一种对社会投资人的诚信,汉唐中金有限公司让诚信成为企业体系建设最基础的观念之石,成为指引企业在正确道路上前行的明灯。

而诚信机制的设立,也不是单方面的。它包括了企业对社会、企业对员工、员工对企业等多个维度的诚信。比如,汉唐中金有限公司在践行企业对员工的诚信上,对企业员工的考核进行透明化公开处理,让企业在阳光下运行。

此外,在强化员工的诚信意识上,汉唐中金有限公司建立起高质量风险控制体系、用系统数据等一系列措施规范员工行为的规章制度,严格保障每个岗位、每个环节都能守好对广大投资者的承诺,不辜负投资者对汉唐中金的信任。

在企业诚信建设中,对于一个有诚信思维和良好机制的企业而言,员工对诚信的高效执行,直接决定了企业能不能达到“诚信”的“最后一公里”。

汉唐中金有限公司十分重视员工执行力上的实效。通过不断学习、不断反思、不断转型,汉唐中金有限公司的员工们和企业共成长,“诚信”行为已逐渐成为企业文化之一,源远流长。

‘诚信’为本,以消费者的‘信任’为发展动力,这些举措都让汉唐中金有限公司的企业生命力和创造力被无限激发,也让企业对国家、对行业、对消费者、对社会的诚信有了更好的践行一致。相信在未来,汉唐中金有限公司能赢得更多投资者的信任! 

 

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